会宁县委编办扎实开展事业单位管理岗位等级晋升编制审核工作

一是靠实工作责任。县委编办指派分管领导和业务骨干参加全县县以下事业单位管理岗位职员等级晋升摸底“回头看”工作，保证工作有人抓、有人管、有人干。工作人员按照时间节点，根据科级、在编在册一般干部、项目人员的分类完成对《县以下事业单位管理岗位职员等级晋升情况摸底统计表》《县以下事业单位管理岗位职员等级晋升人员摸底花名册》《摸底花名册》进行编制审核确认，确保职级晋升工作顺利开展。

二是严守工作纪律。根据职级晋升方案，工作人员严守机构编制部门工作纪律。密切关注针对行政事业单位编制人员、未入编项目人员、在岗不在编人员、参公单位未登记参照公务人员等因不能纳入晋升范围可能出现的问题，把好编制审核关，坚决拒绝做选择、搞变通、打折扣现象发生，为顺利开展职员等级晋升工作打下坚实基础。

    三是明确工作要求。工作人员认真学习政策规定精神，按照时间节点，保质保量，摸清人员底数，研究制定具体方案，平稳有序推进事业单位管理岗位职员等级晋升工作。针对工作中出现的突出矛盾，对标对表，认真分析研判，提出切实可行的应急措施，力争把风险矛盾化解在萌芽阶段，为全面完成职级晋升工作提供强有力的编制保障。