让编制和岗位动起来靖远县助推“县管校聘”改革

为深入贯彻落实中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发〔2018〕4号）、《关于推进中小学教师“县管校聘”管理改革的实施方案》（白教师〔2020〕12号）文件精神，经县政府研究决定，我县组织编制、教育、人社、财政等部门业务负责人以及部分学校校长，于12月19－23日赴杭州参加全国教育系统“县管校聘”改革培训学习。

全面实行义务教育阶段教师“县管校聘”改革，是新时代教师管理体制机制改革的重要内容，是优化教师资源配置、推进教育均衡发展的重要举措。县委编办将借鉴先进地区的工作经验，按照“编制部门负责核定编制总量，人社部门负责核定岗位总量，教育行政部门在编制和岗位总量内统筹管理全县教师，学校按岗聘任人员”的总要求，进一步规范全县教师编制资源，创新人员岗位设置，完善中小学教师准入及岗位聘用制度，将全县教师由“学校人”转为“系统人”，以体制机制创新激发教师活力，推动机构编制资源向中心工作和基层一线倾斜，为义务教育改革发展、努力办好人民满意的教育提供坚强的队伍保障。