靖远县委编办： 严把三关全方位核对实名制系统数据信息

一是严把工资审核关。依托工资审核与组织、人社、财政联审联动，每月会同各单位会计一一比对人员身份、出入编情况，以调动文件、任职文件、工资转移介绍信、商调函、干部考勤表、退休文件、死亡证明等文件为依据，从源头上杜绝混编混岗、“吃空饷”等情况，保证工资人员来历清楚、人员编制数据准确。

二是严把数据更新关。以机构编制月报、季报为契机，以任职文件、退休文件等为依据，更新系统数据、实名制台账。针对平时工作中发现和有关单位反馈的信息数据与实际不一致的情况，及时与组织、人社部门沟通，即查即改，在此基础上与工资审核数据再比对，确保系统数据及其台账的准确性、及时性。

三是严把档案管理关。将领导批示、相关介绍信、任职文件、调动审批表、相关报告、商调函等文件材料分类整理归档，规范装盒，打印标签，指定入柜，专人负责，切实做到按月整理，季度装订，保证档案资料的后续管理、核对、查询。