靖远县委编办： 持续推进机构编制数字化管理

一是夯实数据管理基础。根据机构编制工作历史沿革，梳理汇总全县各部门（单位）、乡镇的设立、变更、调整文件，对历史沿革档案、文书档案、照片档案等全部纸质档案进行信息化、数字化处理，制定台账目录索引，实现纸质和数字化双向归档。建强用好以实名制系统为核心的机构编制数据库，注重数据质量和实效，同时充分利用好机构编制监管平台的预警功能，指定专人负责跟踪机构编制和人员信息变动情况，建立系统数据台账，加强信息系统维护，定期更新人员信息，做到有据可循，有效提升机构编制档案利用效率。

二是赋能数字管理业务。进一步优化业务办理网上操作流程，持续推进机关事业单位用编、用职申请的网上全流程操作。建立健全“事前预警、事中监测、事后督查”联动工作机制，加强网上巡查、督查调研，推动信息管理与业务办理、追踪督办相结合，充分利用机构编制预警平台功能，动态感知反馈异常问题，对苗头性问题采取电话了解、实地核实、下发通知等，加强机构编制管理和监督检查工作的协调联动。

三是强化数据应用决策。建立健全信息共享、情况通报、线索移送、整改反馈工作制度，强化机构编制与纪检监察、组织、巡察、财政、人社、审计等部门协作配合，开展机构编制管理与组织人事、财政预算管理相关信息比对分析，切实发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，助力理顺政府部门间职能关系、促进部门更好履职。