白银市委编办统筹编制资源 全力保障矿院升本顺利推进

为精准服务保障教育事业发展大局，补齐我市高等教育短板，提升职业教育学院办学层次，市委编办严格遵循“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”编制管理总要求，主动谋划安排，统筹盘活编制资源，全力支持白银矿冶职业技术学院创本升大工作。

聚焦升本高站位谋划。市委编办充分认识矿院升本的重要性和紧迫性，坚持跳出编制看教育、立足全局谋发展，将职业本科院校创建作为本年度机构编制保障的重点任务抓实抓好。针对矿院升本编制指标缺口，第一时间部署，第一时间研究，第一时间汇报，高站位谋划安排如何保障、编制资源如何调配等有效的措施办法，以实际行动跟进保障升本工作。

服务下沉高频次对接。为全力保障矿院升本工作有序推进，市委编办主动靠前服务，严格落实需求前置、服务下沉的工作理念，常态化与矿院开展对接沟通、调研座谈。严格对标教育部本科层次职业学校设置标准、师资配置要求及办学评估细则，围绕学院各专业建设、师资结构、岗位设置、教学教研等关键领域，逐专业、逐层级、逐岗位全面梳理现有师资队伍现状，精准研判升本办学所需师资缺口、人才短板，细致核算各领域、各岗位编制需求，系统梳理汇总各项数据指标，建立编制需求台账，为科学统筹调配编制资源、精准落实升本保障政策，提供有力的决策支撑。

“双向联动”高标准盘活。面对市级编制资源总量紧张、存量调剂空间有限的客观实际，市委编办坚持实事求是、破局创新，采取“市级面上统筹、学院内部挖潜”双向联动模式，积极探索编制资源优化配置新路径。一方面，统筹盘活全市现有编制存量资源，指导矿院优化内部人员结构、用好闲置岗位资源，另一方面，坚持科学规划、分批分次、精准投放的原则，全面保障矿院教学师资、专业建设、产教融合用编需求。

专编专用高精准配置。坚持资源跟着人才走、编制跟着需求走，分三批次为矿院下拨事业编制共100名，到2027年年底全部下拨到位。同时，从严规范使用管理，对每批次编制投放都严格把关，认真审核，注重向高层次人才引进、学科领军人才培育、专业建设带头人储备、产教融合骨干队伍建设等用编需求倾斜，切实将有限的编制资源精准配置到创建本科院校最关键、最薄弱的环节上，进而以精准编制保障助力矿院升本创大顺利有序推进。