市委编办始终坚持以学促干 全面提升机构编制工作水平

一是坚持把政治理论学习作为凝心铸魂的关键举措。严格落实“第一议题”制度,依托理论学习中心组、“三会一课”和主题党日，通过交流研讨和举办读书班等形式，深入学习习近平总书记在二十届中央编委会议上的重要讲话精神，及时跟进学习党中央和省委关于深化机构改革工作的最新会议文件精神，原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》，引导党员干部读原著、学原文、悟原理,从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵、紧绷纪律之弦。截至目前，开展理论学习中心组学习6次，党支部组织集中学习5次。

二是坚持把政策法规学习作为提升素质的重要途径。着力打造“党建引领·精编赋能”党建品牌，以“机构编制大讲堂”为载体，聚焦《中国共产党机构编制工作条例》、《事业单位登记管理暂行条例》、《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行）》和《机构编制违纪违规违法行为调查核实办法（试行）》等机构编制政策法规制定学习计划，采取个人自学和专题辅导等方式，开展青年干部理论学习小组学习4次，开展机构编制业务学习5次，推动干部职工刻苦钻研业务知识，着力提升能力水平。本轮改革中，我市各项改革任务进度走在了全省的前面，机构改革方案被省委编办确定为样板，在全省范围内学习推广；精简议事协调机构的经验做法，为全省改革提供了参照和借鉴。

三是坚持把交流轮岗作为优化队伍结构的有力抓手。通过定期交流轮岗、期满鉴定评价等措施，发挥业务骨干“传、帮、带”作用，激发轮岗人员“学、思、问”劲头，推动干部在干中学、在学中干,多渠道、多岗位锻炼，锻造高素质、专业化、复合型的机构编制工作“多面手”，打造结构合理、勇于担当、充满活力的高素质干部队伍，为更好推动全市机构编制事业高质量发展提供坚强保证。目前，已安排4名青年干部到相关科室和中心参加为期3个月的交流轮岗，推动轮岗干部提升能力、增强本领，更好适应新形势下机构编制工作的新要求。